大會開幕

2019年12月16-17日，南昌礦山機械有限公司（以下簡稱南昌礦機）二屆一次職工代表大會暨二屆一次工會會員代表大會在南昌礦機行政辦公樓三樓會議室隆重召開，全面拉開了南昌礦機職工群眾當家作主、參加企業(yè)經(jīng)營決策、管理監(jiān)督、行使民主權(quán)利的序幕。南昌礦機董事長李順山、總經(jīng)理龔友良以職工代表身份同各職工代表一起參加了會議。大會的成功召開標志著南昌礦機的黨組織工作有了更有力的支撐力量，標志著全體員工有了更強烈的歸屬感，也標志著職工當家作主有了切實可行的途徑。

南昌礦機董事長李順山先生在大會致辭中，首先對大會的勝利召開、對黨和各級政府的關(guān)懷、各員工的大力支持表示衷心的感謝和崇高的敬意。同時，李順山董事長對職工代表大會提出了三點意見：其一要明確工會的基本宗旨和擔負責任，其二要進一步加強工會自身建設(shè)；其三要積極支持工會工作。李順山董事長還指出黨的十九屆四中全會對我們的工會工作提出了新的要求，南昌礦機發(fā)展的新任務(wù)也向我們廣大的干部職工發(fā)出了新的號召，希望工會組織帶領(lǐng)全體職工緊密團結(jié)起來，在習近平新時代中國特色社會主義思想的指引下，在上級黨委和上級工會組織的正確領(lǐng)導下，開拓創(chuàng)新，迎難而上，促進南昌礦機全面提升市場競爭力，迎來南昌礦機更加輝煌燦爛的明天!

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南昌礦機董事長李順山先生致辭

南昌礦機總經(jīng)理龔友良先生向大會作了《南昌礦山機械有限公司企業(yè)工作報告》。報告從三個方面總結(jié)并指出南昌礦機的發(fā)展路程：一是近年來主要工作，主要闡述了企業(yè)年產(chǎn)值的快速增長、員工人數(shù)的快速增加、科研水平的迅速提升、行業(yè)地位不斷增強、企業(yè)品牌影響力的增加及積極貫徹國家“一帶一路”戰(zhàn)略部署深入推進海外戰(zhàn)略；二是關(guān)心職工成長與生活，不僅重視員工的工作培訓而且還關(guān)心員工的食宿問題，成立了愛心基金幫助有困難的員工，參加市、區(qū)政府組織的交流活動豐富員工生活；三是未來工作計劃，主要是希望加快幸福企業(yè)建設(shè)和“家”文化打造，積極響應(yīng)江西省實施企業(yè)上市“映山紅行動”計劃并奮力推進資本戰(zhàn)略，推動車間智能模塊升級，加快新產(chǎn)品、新模式進展，穩(wěn)定國內(nèi)銷售市場，加快海外市場發(fā)展。

南昌礦機總經(jīng)理龔友良先生做企業(yè)工作報告

會議上通過了《選舉辦法》、《投票表決辦法》、監(jiān)票人名單和三個委員會建議人選名單；投票表決通過了《南昌礦山機械有限公司績效管理制度》、《南昌礦山機械有限公司薪酬管理制度》、《南昌礦山機械有限公司考勤管理制度》、《南昌礦山機械有限公司福利管理制度》；選舉產(chǎn)生了南昌礦機工會委員會、工會經(jīng)審委員會、工會女職工委員會；審議通過了南昌礦山機械有限公司二屆一次職工代表大會決議。

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?李順山董事長、龔友良總經(jīng)理

雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越。大會號召南昌礦機全體員工在改革開放不斷深化，市場競爭愈發(fā)激烈的大背景下，堅持習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持實干為本、發(fā)展為先，秉持“等不起”的緊迫感、“坐不住”的責任感、“慢不得”的使命感，借著“一帶一路”、“智能制造”和“映山紅行動”等國家戰(zhàn)略東風及各級政府大力支持，在全體職工的共同努力下，全力做優(yōu)做強做大企業(yè)，為行業(yè)和社會的健康、環(huán)保、可持續(xù)性和資源利用最大化發(fā)展，做出新的更大的貢獻！

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會議現(xiàn)場