? ? ? ? 8月底，今年61歲的徐光明在被南礦集團(tuán)返聘一年后，正式迎來了退休。“辛勤耕耘，碩果累累；感恩奉獻(xiàn)，榮休之喜”，錦旗上的16個大字，簡短精煉，卻也完美地概述了徐光明41年的工作生涯。

“干一崗愛一崗”

? ? ? ? 1963年，祖籍山東的徐光明在南昌市青云譜區(qū)出生。徐光明原來立志要考入體校，嘗試了跑步、推鉛球、鐵人三項這些運(yùn)動項目后，但成績?nèi)詿o法達(dá)到三級運(yùn)動員的標(biāo)準(zhǔn)，于是高中畢業(yè)后，在1983年9月底，徐光明加入南昌礦山機(jī)械廠（南礦集團(tuán)前身），成為一名電焊工，開啟了他與南礦集團(tuán)長達(dá)41年的“羈絆”。在接下來的41年里，徐光明不僅見證了南礦集團(tuán)從一個小型機(jī)械廠發(fā)展成為國內(nèi)知名的礦山機(jī)械制造企業(yè)的輝煌歷程，更親身參與和推動了這一系列的變革與發(fā)展。

? ? ? ? 據(jù)徐光明回憶，那時候工廠主要生產(chǎn)斗式提升機(jī)、螺旋輸送機(jī)、小型圓振動篩、自定中心振動篩，銷往萍鄉(xiāng)、豐城的煤礦、礦山、建材廠。80年代末90年代初開始做造粒機(jī)、球磨機(jī)，2003年改制后又開始生產(chǎn)大型振動篩、立軸破等，慢慢的產(chǎn)品種類越來越多。當(dāng)時鈑金車間員工大概有50來人，焊接用的是降特性的電焊機(jī)，隨電流增大，電壓自動下降，從而保證平穩(wěn)焊接。現(xiàn)在鈑金車間只有30余人，但焊接早就改用平特性的焊接設(shè)備，電壓始終保持在固定范圍內(nèi)，焊縫強(qiáng)度高，生產(chǎn)效率也高，焊接崗位的人員需求自然就少了。工作環(huán)境也今時不同往日，原先連電風(fēng)扇都沒有，現(xiàn)在每個工位都安裝了冷風(fēng)機(jī)，并且配備了吸煙塵的設(shè)備。

? ? ? ? 企業(yè)改制后，由于工作需要，徐光明開始在外聘專家的教學(xué)指導(dǎo)下轉(zhuǎn)做工藝工作，編寫鈑金、焊接工藝文件，用自己扎實(shí)的專業(yè)知識幫助解決操作中出現(xiàn)的焊接難題，指導(dǎo)車間現(xiàn)場規(guī)范作業(yè)。2010年，徐光明轉(zhuǎn)到質(zhì)量檢測崗位，開始從事質(zhì)檢工作。

? ? ? ? “干一崗愛一崗”，雖然徐光明換了好幾個崗位，但他在每個崗位上都盡職盡責(zé)，努力做到最好。1996年，徐光明在經(jīng)委系統(tǒng)技術(shù)比武中獲焊工類第二名；2012年，他參與的HS系列反擊式破碎機(jī)項目榮獲南昌市科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎三等獎，JC系列顎式破碎機(jī)項目獲2013年中國機(jī)械工業(yè)科學(xué)技術(shù)獎二等獎；徐光明還被評為2011年度勞動模范，并分別獲得2011年度、2012年度、2013年度、2014年度產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)兵，獲2015年度質(zhì)量標(biāo)兵、2015-2016年度南礦質(zhì)量標(biāo)兵稱號……這一系列榮譽(yù)，無不是對徐光明不懈工作的肯定。

? ? ? ? 細(xì)微處做文章

? ? ? ? “質(zhì)量檢測就是要發(fā)現(xiàn)問題，及時止損，減少了不必要的損失也就是創(chuàng)造了效益”，這是徐光明對質(zhì)量檢測的理解。當(dāng)被問到焊接和質(zhì)量這兩個崗位的區(qū)別時，他說，焊接對體能要求高，壓力沒那么大，不需要過多思考，而質(zhì)量看著相對輕松，但時刻要思考，要不斷搜索有沒有異常，及時發(fā)現(xiàn)小的瑕疵，才能把質(zhì)量做的更加完美。

? ? ? ? 質(zhì)量講究在細(xì)微處做文章，因?yàn)楹芏鄷r候小問題會造成大問題。徐光明記得在裝第一臺CC800圓錐破碎機(jī)的動錐體的時候，裝了3次都沒裝進(jìn)去，經(jīng)過仔細(xì)檢查他發(fā)現(xiàn)原來是由于加熱沒到位，里面有個焊疤導(dǎo)致的。雖然只是一個小小的焊疤，但若是沒有被發(fā)現(xiàn)，很有可能影響設(shè)備的安裝調(diào)試，從而產(chǎn)生一系列的不良影響。原來企業(yè)更注重檢測成品，一旦出錯很難改正，且成本高，現(xiàn)在專注全過程管控，及時反饋及時糾正，用徐光明的話說就是“不等鹽到鍋里就改正了”。

? ? ? ? 徐光明介紹道，質(zhì)量部門和生產(chǎn)部門之間是最可能產(chǎn)生矛盾的，從表面上看工序快、效率高，效益也會高，但從本質(zhì)來看，則恰恰相反。盲目追求速度而罔顧質(zhì)量，可能造成返工、報廢甚至是不良產(chǎn)品被客戶退回而產(chǎn)生的嚴(yán)重影響企業(yè)美譽(yù)度等問題，可謂是得不償失。當(dāng)和生產(chǎn)部門的同事產(chǎn)生分歧時，除了好好溝通以外，徐光明的秘訣是用技術(shù)征服他們，基于對產(chǎn)品技術(shù)的了解，他會從技術(shù)層面來說服操作人員進(jìn)行正確操作。他說，生產(chǎn)線等待、返工都有成本，無形中會給質(zhì)檢人員帶來壓力，因此質(zhì)檢員也要有一定的抗壓能力。不過隨著工人質(zhì)量意識的提高，現(xiàn)在幾乎不會產(chǎn)生沖突，大家都明白“要想端好手中的飯碗，每個人都必須把質(zhì)量放在心中”，雖然還是會有不同意見，但能友好溝通，一起把好質(zhì)量關(guān)。

徐光明（圖右）和方林生（圖左）

? ? ? ? “那沒說的，他一直兢兢業(yè)業(yè)，愛崗敬業(yè)”，這是裝配車間負(fù)責(zé)油站組裝的方林生對徐光明的評價，在提及徐光明時，他眼里滿是敬佩。退休前徐光明主要負(fù)責(zé)油站組裝環(huán)節(jié)的過程檢測，在他即將退休之際仍在站好最后一班崗，方林生和同事們沒有選擇煽情，而是用輕松打趣的方式表達(dá)了對他的不舍，對徐光明的認(rèn)可之意與同事間的深厚情誼在車間里自然流淌，溫暖著大家的心。

? ? ? ? 信仰+初心

? ? ? ? 徐光明說，他最喜歡的事情是上班。乍一聽這句話會讓人覺得有點(diǎn)不可思議，怎么會有人喜歡上班呢？但細(xì)細(xì)一想，這或許就是他最真實(shí)的心聲。從高中畢業(yè)到退休，徐光明在南礦集團(tuán)兢兢業(yè)業(yè)工作了一輩子，對他來說，人生的大部分時光都是在上班中度過，他和企業(yè)一起歷經(jīng)風(fēng)雨、共同成長，實(shí)現(xiàn)了自我價值，感情何其深厚，也是靠著這份工作，他養(yǎng)活了兩個女兒，到如今兒孫滿堂，他又怎么會不喜歡上班呢？

? ? ? ? 徐光明向大家傳授了他的兩個人生秘訣，第一是要有信仰，只要相信自己，就一定能解決問題；第二是要保持初心，容易滿足的人總會活得很幸福，“比如我上班的目的就是一家人能吃飽飯，只要能做到這一點(diǎn)，我就會非常滿足，不要老想得到更多，背離了初心只會徒增痛苦。”

? ? ? ? 談到對退休生活的規(guī)劃，徐光明表示會先幫女兒帶帶孫子，等閑下來再買個車出去旅旅游。不過對于熱愛工作的徐光明來說，要想迅速適應(yīng)退休生活恐怕還要花一點(diǎn)時間。（劉曉寒）